Nombramiento de profesionales con doctorado como instructuros en las universidades.
Nombramiento de profesionales con doctorado como instructuros en las universidades. Claude dice que ... Es un tema real y bastante documentado en el mundo académico, especialmente en EE.UU. y cada vez más en Latinoamérica. Te resumo las capas que suelen estar "detrás" de esto: 1. Ahorro de costos (la razón más citada) Contratar a alguien como "instructor" (o "adjunct", "profesor adjunto", "docente por horas") en vez de como profesor de carrera (tenure-track) permite a la universidad: Pagar salarios mucho más bajos, a veces por curso/asignatura en lugar de salario anual. Evitar beneficios (seguro médico, jubilación, sabáticos). No otorgar estabilidad laboral ni protecciones de tenure. Un doctorado no cambia esto: la categoría del puesto no siempre refleja las credenciales de quien lo ocupa, sino el modelo de contratación que la institución decidió usar. 2. Reducción estructural de plazas tenure-track Desde los años 70-80 (más marcado ...